In-company training
Om het resultaat van de training zo groot mogelijk te laten, gaat aan de uitvoering altijd het volgende vooraf:
Verkenning van competenties.
Verkrijgen van een helder beeld van bestaande en gevraagde competenties alsmede van de context waarin deze competenties dienen te worden toegepast.
Commitment.
Het betrekken van opdrachtgever en deelnemers bij de doelstellingen, beoogde resultaten, opzet van het programma en wijze van evalueren.
Zorg voor follow-up.
Reeds in de voorbereidingsfase van de training gaan wij samen met u na hoe het leerproces van de deelnemers na afloop van de training kan worden versterkt.