Publicaties

Momenteel werk ik samen met een collega aan een artikel over de weerbarstige praktijk van organisatieverandering. In het artikel geven we inzicht in de psychologische en groepsdynamische processen die verklarend kunnen zijn voor het vaak moeizame verloop en tegenvallende resultaat van kleinere en grotere veranderingsinitiatieven. Aan de hand van uiteenlopende voorbeelden bieden wij de leidinggevende handvatten om de slaagkans van het veranderingsinitiatief te vergroten.

Het artikel zal binnenkort op de website worden gepubliceerd.